Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor klimaattechniek? Krijg je energie van het begeleiden van technische projecten en weet jij hoe je planning, kwaliteit en budget in balans houdt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Klimaattechniek ben je verantwoordelijk voor het realiseren van uitdagende projecten op het gebied van klimaatinstallaties, waaronder VRF-systemen. Je begeleidt projecten van ontwerp tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens planning, budget en de afgesproken kwaliteit wordt uitgevoerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden van projecten van A tot Z, van ontwerp en voorbereiding tot oplevering.
- Het uitvoeren van opnames op locatie en het opstellen van calculaties.
- Het aansturen van monteurs, werkvoorbereiders en onderaannemers en het coördineren van de werkzaamheden op locatie.
- Het bewaken van de planning, het budget, de kwaliteit en de veiligheid, waarbij je tijdig knelpunten signaleert en oplost.
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en interne collega’s en het deelnemen aan bouwvergaderingen om de voortgang te bewaken.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.
- Minimaal drie jaar ervaring als Projectleider binnen de installatietechniek of klimaattechniek.
- Ervaring met klimaatinstallaties. Kennis van VRF-systemen is een pré.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve, oplossingsgerichte instelling en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te begeleiden.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht bij een technisch sterk en groeiend bedrijf waar kwaliteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en werkt aan uitdagende projecten binnen de utiliteit.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 30 vakantiedagen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.